Ich habe ein paar Beiträge in Vorbereitung. Zum Thema Vier-Tage-Woche und wie New Work leben und arbeiten verändert. Habe mich gefragt, ob auch mit Blick auf kürzlich erschienene Artikel eine eigene Rubrik im Magazin hilfreich sein könnte. Gleichzeitig fand ich die vorhandene Kategorie „Menschen und Unternehmen“ immer schon ein bisschen sperrig. Klar, ich habe auch immer wieder über Unternehmen und Unternehmer im eigentlichen Sinne berichtet. Häufig genug aber handeln die Beiträge von Menschen, die etwas bewegt oder die etwas bewegen. Joe mit seinem Fahrradladen, der eigentlich mehr Netzwerk als Bikeshop ist. Marek, der Rahmen baut und sich damit selbst verwirklicht, Interviews zum Beispiel zum Thema positive Lernumgebung. Menschen, die etwas bewegen, unternehmerisch handeln, die etwas bewegt, die etwas „unternehmen“. Ich habe den Titel der Kategorie gekürzt: „MENSCHEN UNTERNEHMEN“ heißt es jetzt und ich finde es trifft den Nagel auf den Kopf.
New Work im Unternehmen
Menschen die etwas unternehmen, arbeiten auch in Unternehmen. Vor allen Dingen die Reflektionen in Bezug auf die Vier-Tage-Woche bzw. Arbeitszeitreduzierung im so genannten abhängigen Arbeitsverhältnis oder in Bezug auf neue Arbeitswelten, Stichwort: New Work, haben mir noch einmal deutlich gemacht: nicht jede Veränderung führt automatisch zu einer Unternehmung. Häufig genug ist die Hürde zur unternehmerischen Tätigkeit hoch, oder schlicht kein relevanter Markt vorhanden. Und doch unternehmen Menschen etwas und Veränderungen finden statt. Vielleicht zunächst im Kleinen oder dann auch selbstständig und dauerhaft im beschränkten Rahmen. Das ist kein Defizit, das ist der Charakter von Veränderungen: sie beginnen im Kleinen.
Unternehmen Mensch
Fast jeder von uns ist auf die eine oder andere Art Unternehmer. Und doch gründen nur wenige von uns Unternehmen. Neues Arbeiten ist der Versuch, Menschen wieder näher an an ihr ursprüngliches, inneres, fast kindliches Unternehmertum heran zu führen. Sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, Dinge ausprobieren, kollaborativ zusammen zu arbeiten – das alles sind Fähigkeiten, über die wir Menschen insgesamt mehr oder weniger stark verfügen. Kinder, die im Wald eine Bude bauen und Menschen, die im Unternehmenskontext agil zusammen arbeiten und Produkte und Anwendungen gestalten, haben mehr gemeinsam, als man auf den ersten Blick meint. In beiden Fällen kommt es vor allen Dingen auf Lernen und Zusammenarbeit an. Und oft genug auch darum, bislang unbekannte Wege zu gehen.
Menschzentriert
In diesem Sinne folgen in der kommenden Zeit und wahrscheinlich auch im Verlaufe des Jahres 2020 Berichte, Interviews, Geschichten und Einschätzungen zum Thema „MENSCHEN UNTERNEHMEN“. Eine neue alte Kategorie auf dieser Seite und eine echte Herzensangelegenheit. Als ich dieses Blog vor git drei Jahren ins Leben gerufen habe, wusste ich irgendwie von meiner „Fahrradmacke“ – das sie auergewöhnlich „mackig“ ist, ahnte ich nicht. Themen wie Veränderungen, Mensch zentrierte Entwicklung oder sogar New Work, hatte ich mir noch nicht erschlossen. Und so entwickelt sich diese Seite mit mir und ich mit ihr.
